Control de presencia biométrico AEPD

La AEPD transforma el uso de datos biométricos para control de presencia: guía práctica para empresas

¡Atención empresas! La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado una nueva guía sobre el uso de datos biométricos para el control de presencia laboral. Esta guía de control de presencia biométrico cambia radicalmente el panorama legal para este tipo de sistemas, por lo que es fundamental que te mantengas al día para evitar sanciones.

 

¿Qué significa este cambio para tu empresa?

En primer lugar, la AEPD ahora considera el tratamiento de datos biométricos como un tratamiento de alto riesgo, incluso para la simple identificación o autenticación. Esto implica que debes cumplir con una serie de requisitos adicionales para garantizar la seguridad y protección de los datos de tus empleados.

¿Cuáles son los requisitos más importantes?

  • Consentimiento explícito e informado por parte de los empleados.
  • Medidas de seguridad técnicas y organizativas para proteger los datos biométricos.
  • Evaluación de impacto en la protección de datos.
  • Información clara y transparente a los empleados sobre cómo se utilizan sus datos.

¿Sabes si tu empresa cumple con la nueva normativa?

No te preocupes, nuestro equipo de expertos en asesoría fiscal, contable y laboral puede ayudarte a:

  • Analizar tu sistema actual de control de presencia y determinar si cumple con la nueva normativa.
  • Implementar las medidas necesarias para adaptarte a la nueva guía de la AEPD.
  • Ofrecer formación a tus empleados sobre sus derechos y obligaciones en materia de protección de datos.

¡No esperes más! Contacta con nosotros hoy mismo para obtener más información acerca del control de presencia biométrico y asegurarte de que tu empresa cumple con la nueva normativa.

 



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